WIRTSCHAFTSMEDIATION

Unbearbeitete oder ungelöste Konflikte innerhalb eines Unternehmens oder zwischen einzelnen Unternehmen können fatale Folgen haben wie z.B. die Kündigung von ArbeitnehmerInnen, Vertrauens- und Motivationsverlust, sinkende Arbeitsleistung, Beendigung von Geschäftsbeziehungen. Ob es nun um die Projektentwicklung geht, die Zusammenarbeit im Team, um die Durchführung von Umstrukturierungsmaßnahmen innerhalb eines Unternehmens, um Betriebsübergabe oder Nachfolgeregelungen, mit der Mediation können solche Maßnahmen vorbereitet und begleitet werden, entstehende Konflikte bearbeitet und rechtsverbindliche Lösungen gefunden werden. Werden MitarbeiterInnen mit der Mediation in Veränderungsprozesse auch schon vorbeugend einbezogen, erhöht sich die Akzeptanz dieser Maßnahmen. Die Ressourcen des Unternehmens werden geschont, das Betriebsklima verbessert, die Bereitschaft zu einer positiven Konfliktkultur geschaffen, schlussendlich die Zufriedenheit und Arbeitsleistung der MitarbeiterInnen gesteigert. Ich biete Ihnen mit dieser streng strukturierten Methode die Möglichkeit, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und innovative Lösungen zu finden, die zukunftsweisend für Ihr Unternehmen sind.